{"id":17303,"date":"2022-03-15T13:09:00","date_gmt":"2022-03-15T16:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fluencypass.com\/?p=17303"},"modified":"2025-09-09T11:33:51","modified_gmt":"2025-09-09T14:33:51","slug":"como-capacitar-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/aprender-ingles\/como-capacitar-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"Ingl\u00eas Corporativo: Como Capacitar Seus Colaboradores?"},"content":{"rendered":"\n

J\u00e1 faz algum tempo que as empresas est\u00e3o mudando a postura no mercado de trabalho. Hoje, elas investem muito mais no aprimoramento da performance<\/em> de sua pr\u00f3pria equipe, mas como capacitar seus colaboradores<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Isso \u00e9 um questionamento recorrente. Al\u00e9m dele, empresas se perguntam se s\u00e3o efetivamente elas que devem \u201carcar\u201d com o desenvolvimento dessas habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Neste artigo voc\u00ea vai entender um pouco melhor dos dois pontos para saber como conduzir essa quest\u00e3o de capacita\u00e7\u00e3o da sua equipe. E, claro, no final h\u00e1 uma dica interessant\u00edssima para voc\u00ea e sua empresa. <\/p>\n\n\n\n

<\/span>Como capacitar seus colaboradores: qual a import\u00e2ncia<\/strong>?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Antes de saber como capacitar seus colaboradores<\/strong>, \u00e9 importante entender qual \u00e9 a import\u00e2ncia de se fazer isso.<\/p>\n\n\n\n

A tend\u00eancia de as pr\u00f3prias empresas incentivarem o aperfei\u00e7oamento em determinadas habilidades, como o ingl\u00eas corporativo<\/strong>, tem um motivo: o retorno disso para as pr\u00f3prias corpora\u00e7\u00f5es \u00e9 muito significativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Pensando no ingl\u00eas, sabemos que hoje em dia o mundo \u00e9 globalizado e isso aumenta a cada dia. Como uma empresa conseguir\u00e1 se destacar no mercado se est\u00e1 limitada ao que ocorre no Brasil?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 important\u00edssimo ter funcion\u00e1rios que saibam falar ingl\u00eas para colaborar com o crescimento da pr\u00f3pria companhia. <\/p>\n\n\n\n

Um time bem preparado e que conhe\u00e7a outros idiomas t\u00eam mais facilidade nas negocia\u00e7\u00f5es, consegue lidar melhor com os clientes, tem maiores informa\u00e7\u00f5es ao seu alcance (afinal, vai pode passar a pesquisas em ingl\u00eas), etc.<\/p>\n\n\n\n

E isso n\u00e3o vale apenas para o ingl\u00eas, mas todas as habilidades que trar\u00e3o algum retorno para a pr\u00f3pria empresa. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m saem ganhando nessa hist\u00f3ria, ent\u00e3o \u00e9 de benef\u00edcio m\u00fatuo. <\/p>\n\n\n\n

Saber como capacitar seus colaboradores<\/strong> \u00e9 uma iniciativa que as empresas que desejam se posicionar bem no mercado devem tomar.  <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Saiba por que \u00e9 importante aprender ingl\u00eas para neg\u00f3cios <\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/span>Como funcion\u00e1rios se beneficiam com isso<\/strong>?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Obviamente, os funcion\u00e1rios e a equipe como um todo se beneficiam com isso, mas \u00e9 algo que vai muito al\u00e9m de ganhar uma habilidade nova aprendendo a falar ingl\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

Aqui no blog trouxemos dicas de como incentivar o ingl\u00eas dentro da empresa,<\/a> mas \u00e9 legal lembrar que h\u00e1 uma s\u00e9rie de consequ\u00eancias quando a empresa come\u00e7a a adotar essa nova postura. Veja alguns exemplos de como os funcion\u00e1rios reagem e como isso implica para a empresa:<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

<\/span>Maior capacita\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Vamos come\u00e7ar pelo b\u00e1sico, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Estudar um novo idioma ir\u00e1 melhorar o posicionamento do profissional no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Sabemos que o ingl\u00eas n\u00e3o se comporta mais como um diferencial, mas praticamente como uma obrigatoriedade. Sendo assim, aquele que estiver com ingl\u00eas afiado j\u00e1 est\u00e1 a anos luz de muitos outros da mesma \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

E, como j\u00e1 explicado anteriormente, tudo isso gera grandes benef\u00edcios para a pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n

[rock-convert-cta id=”11889″]<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Melhora de racioc\u00ednio <\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Estudar um segundo idioma ir\u00e1 exercitar o c\u00e9rebro da equipe. Muitas vezes os funcion\u00e1rios ficam limitados em suas atividades e acabam fazendo tudo no autom\u00e1tico. Ao aprender uma coisa nova \u00e9 como \u201cligar o motor\u201d novamente.<\/p>\n\n\n\n

<\/span>Pertencimento a empresa<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 o famoso \u201cvestir a camisa da empresa\u201d<\/strong>. Isso n\u00e3o \u00e9 bom somente para empresa, mas para o pr\u00f3prio profissional.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 melhor: trabalhar em um local onde voc\u00ea sente que se importam com voc\u00ea e que lhe promova benef\u00edcios ou em uma empresa que n\u00e3o faz nada disso?<\/p>\n\n\n\n

Quando os funcion\u00e1rios est\u00e3o em um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel a qualidade de vida melhora. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Qual \u00e9 a melhor escola de ingl\u00eas do brasil para capacitar seus funcion\u00e1rios? <\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/span>Integra\u00e7\u00e3o com o time<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Outro ponto que \u00e9 muito bom \u00e9 a quest\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o com o pr\u00f3prio time. Se todos \u201cest\u00e3o no mesmo barco\u201d, ent\u00e3o tentar\u00e3o se ajudar.<\/p>\n\n\n\n

Isso cria mais senso de trabalho em equipe, tornando as rela\u00e7\u00f5es dentro do dia a dia do trabalho mais amig\u00e1veis (e, convenhamos, isso faz muita diferen\u00e7a para todos!). <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

<\/span>Como capacitar os colaboradores no segundo idioma<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

Eis que chega o momento de colocar a m\u00e3o na massa: como capacitar seus colaboradores<\/strong>? Ser\u00e1 que \u00e9 somente pagar um curso de ingl\u00eas? Veja alguns passos que a empresa pode tomar:<\/p>\n\n\n\n

<\/span>
  • Conscientizar da import\u00e2ncia do ingl\u00eas<\/li><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Conversar com os funcion\u00e1rios a respeito da import\u00e2ncia deste idioma no dia a dia corporativo \u00e9 fundamental. Mas \u00e9 importante n\u00e3o voltar isso somente como benef\u00edcio para a empresa, mas para o pr\u00f3prio profissional.<\/p>\n\n\n\n

    Ao saber ingl\u00eas, o funcion\u00e1rio tem maiores chances de crescer dentro da empresa e participar de eventos internacionais, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>
  • Defina as condi\u00e7\u00f5es financeiras<\/li><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    H\u00e1 tr\u00eas op\u00e7\u00f5es quando falamos do financiamento de cursos de capacita\u00e7\u00e3o: a empresa pode pagar 100%, uma porcentagem (estipular, por exemplo, o pagamento de 70% do curso) ou estipular um limite (vale de R$300,00 para ingl\u00eas, se ultrapassar o funcion\u00e1rio arca).\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>
  • Reserve um tempo para os estudos<\/li><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    Saber como capacitar seus colaboradores<\/strong> vai muito al\u00e9m de contratar uma escola de ingl\u00eas ou subsidiar cursos, \u00e9 preciso dar as condi\u00e7\u00f5es para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

    Que tal reservar 30 minutos do hor\u00e1rio comercial para estudar ingl\u00eas? Muito provavelmente o rendimento n\u00e3o ir\u00e1 cair em nada!<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>
  • Estimule<\/li><\/span><\/h3>\n\n\n\n

    A empresa em si deve estimular a conversa\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas<\/strong>, mesmo que seja em tom de brincadeira. Isso ajuda o profissional a colocar em pr\u00e1tica aquilo que ele vem aprendendo na teoria.<\/p>\n\n\n\n

    <\/span>Onde estudar ingl\u00eas corporativo?<\/strong><\/span><\/h2>\n\n\n\n

    Agora, resta saber onde fazer o ingl\u00eas corporativo<\/strong>, n\u00e3o \u00e9 mesmo? H\u00e1 muitas escolas focadas neste tipo de ensino, mas como saber qual delas \u00e9 uma boa op\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o \u00e9 segredo para ningu\u00e9m que h\u00e1 escolas que enrolam os alunos por anos e anos, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Isso \u00e9 algo que definitivamente n\u00e3o pode acontecer no ensino do ingl\u00eas corporativo.<\/p>\n\n\n\n

    Afinal, \u00e9 algo que deve ser \u00e1gil. Dentro de 1 – no m\u00e1ximo 2 anos – a performance<\/em> deve aumentar consideravelmente.<\/p>\n\n\n\n

    A dica para voc\u00ea solucionar esse problema \u00e9 conhecer um pouco mais sobre o ciclo da flu\u00eancia da Fluencypass.<\/a> A \u00fanica no mercado que oferece o ciclo completo para voc\u00ea falar ingl\u00eas de uma vez por todas.<\/p>\n\n\n\n

    Avalie as possibilidades para trazer a capacita\u00e7\u00e3o no ingl\u00eas dentro da empresa, todos s\u00f3 t\u00eam a ganhar com esse aumento de performance<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

    Quer saber mais como capacitar seus colaboradores<\/strong>? Clique no banner <\/em>abaixo e fique por dentro dos detalhes dos planos da Fluencypass<\/em>. N\u00e3o se esque\u00e7a: a empresa que n\u00e3o melhora a sua performance<\/em> fica estagnada.\u00a0<\/p>\n\n\n

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