{"id":14755,"date":"2021-10-14T06:39:00","date_gmt":"2021-10-14T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fluencypass.com\/?p=14755"},"modified":"2025-09-09T11:30:28","modified_gmt":"2025-09-09T14:30:28","slug":"como-tornar-o-ingles-cultura-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/ingles-corporativo\/ingles-para-empresas\/como-tornar-o-ingles-cultura-da-empresa\/","title":{"rendered":"Como tornar o ingl\u00eas cultura da empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Voc\u00ea j\u00e1 pensou em <strong>tornar o ingl\u00eas cultura da empresa?<\/strong> \u00c9 muito importante ter colaboradores bil\u00edngues, mas isso s\u00f3 acontece se a empresa se mobilize para isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Imagine s\u00f3, uma das maiores queixas do contratantes \u00e9 falta de pessoas com flu\u00eancia em ingl\u00eas, em contrapartida, os funcion\u00e1rios n\u00e3o possuem tempo para se dedicar ao idioma.<\/p>\n\n\n\n<p>A melhor estrat\u00e9gia \u00e9 trazer isso para a <strong>rotina de sua empresa<\/strong>, uma vez que torna o ingl\u00eas parte do dia a dia de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante uma cconfer\u00eancia sobre aprendizado da l\u00edngua inglesa, o palestrante <a href=\"https:\/\/thepeninsulaqatar.com\/article\/14\/10\/2021\/Personalised-learning-is-the-way-forward,-educators-say-at-QF-event\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Derek Wenmoth <\/a>explicou que: <\/p>\n\n\n\n<p>Para viver, trabalhar e se divertir em um futuro caracterizado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, o mundo vai exigir uma grande quantidade de colabora\u00e7\u00e3o, criatividade e inova\u00e7\u00e3o, bem como<strong> habilidades de comunica\u00e7\u00e3o desenvolvidas, empatia e pensamento cr\u00edtico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>E isso tem tudo a ver em como o <strong>ingl\u00eas pode ser parte da cultura da empresa<\/strong>. Quer descobrir dicas de como implement\u00e1-lo? Vem com a Fluencypass!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-dicas-para-tornar-o-ingles-cultura-da-empresa\"><\/span>5 dicas para tornar o ingl\u00eas cultura da empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pare entender melhor como trazer o ingl\u00eas para a cultura da empresa, separamos 5 dias que v\u00e3o mudar <a href=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/ingles-no-dia-a-dia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o dia a dia de sua equipe <\/a>e ent\u00e3o tornar essa l\u00edngua como parte natural dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Programe-um-English-Day\"><\/span>1. Programe um English Day<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro passo pode ser marcar um dia para que todos saibam da import\u00e2ncia do ingl\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, recomendamos que sua empresa tenha o <strong>English Day<\/strong>, voltado apenas ao idioma. Mas se voc\u00ea ficar em d\u00favidas sobre o que pode acontecer neste dia, algumas dicas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Fazer comunica\u00e7\u00e3os em l\u00edngua inglesa<\/strong>: compartilhe conte\u00fados por email, WhatsApps ou outras ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o da empresa para que todos saibam que j\u00e1 est\u00e3o no English Day.<\/li><li><strong>Forma\u00e7\u00e3o em l\u00edngua inglesa<\/strong>: este dia pode ser ainda dinamizado com forma\u00e7\u00f5es sobre o porqu\u00ea de estudar a l\u00edngua inglesa, os impactos dela no mercado e na vida de seus colaboradores.<\/li><li><strong>Incentive a comunica\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas:<\/strong> outra forma \u00e9 definindo este dia como a maior parte da comunica\u00e7\u00e3o em ingl\u00eas, claro que \u00e9 preciso respeitar os limite e a personalidade de cada um, mas \u00e9 importante deixar claro que a flu\u00eancia vem da pr\u00e1tica di\u00e1ria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Incentive-a-criacao-de-grupos-de-estudo\"><\/span>2. Incentive a cria\u00e7\u00e3o de grupos de estudo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/fluency\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/inglC3AAs_cultura_da_empresa_bbeks1.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pode ter certeza que em sua empresa deve ter algumas pessoas que adoram estudar o idioma, ent\u00e3o, por que n\u00e3o deixar parte da agenda de seus funcion\u00e1rios para essa pr\u00e1tica?<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 simples, pode tirar algumas horas da semana para os funcion\u00e1rios terem momentos de estudos do ingl\u00eas e se aprimorarem, pode ser necess\u00e1rio ter um professor ou especialista mediando este momento importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas acredite, h\u00e1 diversos benef\u00edcios que ser\u00e3o conquist<a href=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/por-que-ter-funcionarios-bilingues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ados com funcion\u00e1rios bil\u00edngues<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Crie-uma-biblioteca\"><\/span>3. Crie uma biblioteca<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o podemos esquecer que algumas das habilidades da l\u00edngua inglesa s\u00e3o Speaking, Listenig, Writing e Reading.<\/p>\n\n\n\n<p>E falando de leitura, uma forma de estimular que seus funcion\u00e1rios possam se desenvolver no ingl\u00eas e trazer essa cultura da empresa \u00e9 ter uma <strong>minibiblioteca com alguns livros em lingua inglesa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lance m\u00e3o de obras tanto liter\u00e1rias, quanto de desenvolvimento pessoal ou temas que sejam pertinentes \u00e0 rotina de sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/treinamento-de-idioma-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Treinamento de idioma para empresas<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Apresentacoes-semanais-em-ingles\"><\/span>4. Apresenta\u00e7\u00f5es semanais em ingl\u00eas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>E porque n\u00e3o ter algumas reuni\u00f5es espec\u00edficas em l\u00edngua inglesa? \u00c9 poss\u00edvel que reuni\u00f5es mais complexas possam ser um desafio.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas d\u00e1 para come\u00e7ar com encontros de brainstorm que aconte\u00e7a em l\u00edngua inglesa, tamb\u00e9m \u00e9 sempre bom estimular um ambiente leve, deixando aberto para d\u00favidas de vocabul\u00e1rio e d\u00favidas do ingl\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0s primeiras<strong> apresenta\u00e7\u00f5es precisam ser mais tranquilas<\/strong> para n\u00e3o causarem bloqueios nos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n<p>[rock-convert-cta id=&#8221;11887&#8243;]<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Invista-em-programas-de-capacitacao\"><\/span>5. Invista em programas de capacita\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Parte fundamental de ter o ingl\u00eas na cultura da empresa \u00e9 ter momentos de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<p>Isto \u00e9 tratar de<a href=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/business-english-por-que-e-importante-aprender-ingles-para-negocios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> business english<\/a> e corporate english, este \u00e9 um passo importante para que seus colaboradores consigam lidar com a internacionaliza\u00e7\u00e3o da empresa e possa se comunicar com clientes e parceiros no exterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consolide-o-ingles-na-sua-empresa\"><\/span>Consolide o ingl\u00eas na sua empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.fluencypass.com\/fluency\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/sebastian-herrmann-O2o1hzDA7iE-unsplash_npuvwn.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ainda tem dificuldades em motivar seus funcion\u00e1rios a serem bil\u00edngues, precisa conhecer <strong>o ciclo da flu\u00eancia aqui na Fluencypass<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nosso objetivo \u00e9 que nossos estudantes conquistem a flu\u00eancia em tempo recorde. Por isso, proporcionamos toda a base para que o ingl\u00eas seja desenvolvido naturalmente. Veja quais aspectos s\u00e3o explorados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Escola de ingl\u00eas online 24\/7.<\/strong><\/li><li>Professores particulares \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do estudante.<\/li><li>Conversa\u00e7\u00e3o em grupo ilimitada com a media\u00e7\u00e3o de especialistas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Clica no banner e conhe\u00e7a mais!<\/p>\n\n\n<p>[rock-convert-cta id=&#8221;11893&#8243;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea j\u00e1 pensou em tornar o ingl\u00eas cultura da empresa? \u00c9 muito importante ter colaboradores bil\u00edngues, mas isso s\u00f3 acontece [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14786,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-14755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ingles-para-empresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14755"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23365,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14755\/revisions\/23365"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/victorfarias.io\/fluency\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}